Вечер добрый! Мой муж умер в мае этого года. Нашим детям 20 лет и младшей 2г9мес. Я осталась одна. Вышла на работу в октябре этого года. Пожалуйста подскажите какие права по трудовому законодательству я имею. Есть ли привелегии на летний период отпусков? В каком статусе я нахожусь? Спасибо…  Агафонова Светлана Адвокат Бобров Евгений Добрый вечер! В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, одинокие матери с детьми не могут быть уволенными по инициативе работодателей. К сверхурочным вы можете быть привлечены только при согласии. Надеюсь мой ответ был для вас полезен! Всего вам доброго! Обращайтесь!]]>

Как получить отсрочку наказания матери троих несовершеннолетних детей, что для этого нужно сделать?

Могут ли на предприятии меня принудить уволиться а зарплату урезать до минимального прожиточного минимума. Что именно ждет меня на предприятии чтобы я ушел по собственному желанию? Потому что идет сокращения штата но сокращать не хотят а делают все чтобы самостоятельно уволился.  Фадеев Матвей Юрист Дьячкова Татьяна Утро доброе! Принуждение работника к увольнению является противоречащим правовым нормам, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации. По этой причине вам необходимо будет писать заявление об увольнении вас по собственному желанию.  Надеюсь мой ответ был для вас полезен! Всего вам доброго!]]>

Можно ли встать на биржу после декретного отпуска, если не могу работать по семейным обстоятельствам?

В прошлом декабре устроился на работу в бюджетную организацию компьютерщиком. Дела не принимал, старый уволился в сентябре. Проработав два месяца, на меня пытались повесить материальную ответственность за технику в кабинете. К этому моменту я понял, что бухучет вычислительной техники находится в состоянии полуфантазии. В лучшем случае была пересортица. Я отказался подписывать что-либо. Проработав еще четыре месяца я уволился по собственному. Дела новому не передавал. В октябре я пожаловался на невыплату взносов в ПФ РФ за весь 2017 в трудовую и сам ПФ. Сегодня звонит начальник другого отдела и спрашивает мол «а где второй ПК в его диспетчерской». В рабочем состоянии я такого ПК даже при приеме на работу не видел, а на валяющиеся по шкафам в кабинетах внимания не обращал, так как они числились за работниками (по два, три системных блока). Зная натуру главбуха, предполагаю попытку мести через взыскание ущерба. Каковы его возможности? Анисимов Сергей Юрист Александрова Юлия Утро доброе! В описываемой вами ситуации речь идет о так называемой материальной ответственности работника. А это означает, что для предъявления вам какого-либо ущерба, который касается компьютерного оборудования, необходимо чтобы вы являлись материально ответственным лицом. Надеюсь мой ответ был для вас полезен!  ]]>

Правильно заплатили при увольнении?

Здравствуйте! Работодатель заставляет проходить ежегодный медецинский осмотр в мои выходные дни т.к. у меня сменный график работы. В статье 185 ТК РФ сказано что на время прохождения медосмотра работнику сохраняется его заработная плата. Могу ли я требовать чтобы работодатель выделил время на прохождение медицинского осмотра в мои рабочие дни или оплатил мне средний заработок если я буду проходить медосмотр в свои выходные. Пожалуйста, обоснуйте ответ, на основании каких документов кто из нас прав. Спасибо Иванов Дмитрий Адвокат Васянина Мария   Утро доброе! Согласно правовым нормам, которые установлены действующим законом Российской Федерации, под временем отдыха работников следует понимать то время, в течение которого работники не исполняют свои обязанности. Они могут распоряжаться им как угодно. Надеюсь мой ответ был для вас полезен]]>

Можно ли выписать главного квартиросъемщика из квартиры, если он там не проживает?

Я пенсионер МВД,ветеран боевых действий,работаю в охране, имею ли я право на дополнительный ежегодный, оплачиваемый отпуск.? Романов Борис Адвокат Иванова Евгения Доброй ночи! В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, вы не обладаете правом на оплачиваемый отпуск, потому как срок такого отпуска не может превышать более чем тридцать пять календарных дней в течение одного календарного года]]>

Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте. Подскажите, могут ли уволить беременную женщину с испытательного срока? или как будет рассчитан декрет, если до беременности женщина работала не по трудовой книжке, а забеременев устроилась работать по трудовой? насколько я знаю декрет рассчитывается исходя из зарплаты за последние 2 года  Борисова Татьяна Адвокат Родионов Илья ​ День добрый! Да, вы абсолютно правы. В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, пособие по беременности, равно как и пособие по рождению ребенка, должны рассчитываться на основе среднего размера заработной платы для лиц женского пола.]]>

Какое наказание грозит за увольнение работника в декрете?

Здравствуйте, обучаюсь в педагогическом ВУЗе на четвертом курсе по целевому направлению. Договор заключён с сельской школой. Отрабатывать не планирую, платить штраф тоже не хотелось бы. Есть ли какие-то обходные пути и поможет ли тот факт, что в ближайшем будущем я собираюсь замуж за военного, проживающего в городе, в котором я прохожу обучение? Ковалёва Оксана Юрист Молчанов Даниил Здравствуйте! В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, при заключении вами брачных отношений с военнослужащим, не проходящим срочную службу в вооруженных силах, то договор может быть расторгнут без уплаты штрафа как типовой договор.]]>

Нужно ли свидетельство о браке для оформления соглашения о разделе имущества?

Здравствуйте я работала по договору мне позвонили и сказали что я уволена по тел просто расторгнули договор расчет сказали будет через месяц организацию переименовали с 1 сентября текущего года проработала 4,5 месяца Капустина Наталья Юрист Титов Леонид Доброго времени суток! В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, если вами был заключен трудовой договор с вашим работодателем, то вам необходимо будет сначала получить приказ о вашем увольнении и потом обжаловать его в судебные органы.]]>

Можно ли подать в суд на работодателя который находится в другом городе по месту жительства истца?

 Здравствуйте, я проработала с июля по август на булочной пекарне. Мне заплатили только за 2 смены, так как они входили в другой месяц. В августе я ушла с работы и мне обещали заплатить заработную плату в течение месяца, в итоге сказали пока что денег нету позже. И так до сегодняшнего дня. Так поступили ни только со мной, но и с ещё 5-7 работниками. Могу ли я всё-таки добиться получения заработной платы?  Ковалёва Марина Адвокат Воронов Святослав Доброй ночи! Если был заключен так называемый договор ГПХ, то вам необходимо будет написать претензию в рамках установленного обязательства. Если же был заключен трудовой договор, то вам необходимо будет подавать жалобу в трудовую инспекцию Российской Федерации. Если ни то ни другое, то обращайтесь в суд.]]>

Целевое направление, расторжение договора без выплаты штрафа

Здравствуйте! Я уволилась месяц назад с работы. Там постоянно задерживают зарплату. И вот мне не зарлатили 2зарплаты,2аванса и +уволнительные. Бухгалтера говорят,что это не наши проблемы. Месяц жду,когда мне выплатят деньги. Скажите,что мне делать???  Рожкова Людмила Адвокат Тарасов Игорь День добрый! В данной ситуации вам необходимо будет обратиться в судебные органы Российской Федерации с исковым заявлением о взыскании причитающейся вам заработной платы с вашего работодателя. Кроме того вы можете потребовать взыскания выплат, которые полагаются работникам  при увольнении.]]>

Бывший работодатель не выплатил зарплату и при угрозе обращения в прокуратуру предъявил недостачу