Здравствуйте. Я являюсь ветераном боевых действий, в связи с чем имею право на ежегодный отпуск в любое удобное мне время (ФЗ О Ветеранах)! Но работодатель не хочет предоставлять мне выбранные мной месяца!!! Имеет ли он на это право???Спасибо! Романюк Александр   Юрист Гражданов Степан Добрый день, Александр. В Вашем случае явное нарушение Ваших прав. Вам следует ознакомиться со ст. 16 ФЗ №5 о ветеранах, и предъявить претензию работодателю. Вам должен быть предоставлен ежегодный отпуск. Если это не поможет, то Вы вправе обратиться в труд. инспекцию.]]>]]>]]>

Отпуск: работодатель не хочет предоставлять мне выбранные мной месяца

Здравствуйте! Не хотят увольнять с работы! Я иногородний, срочно нужно покинут город и уехать на Родину, а уволить не могут так как нету замены работника в место меня, как грамотно подойти к этому вопросу и спокойно уволиться и быстро! Субботин Иван   Адвокат Крутова Елена Доброго времени суток, Иван. Если Вы подадите — на увольнение по собственному желанию, то Вам придется работать в течение двух недель. По истечении этого срока Вам обязаны выплатить расчет и выдавать все документы.]]>]]>]]>

Не увольняют с работы по собственному желанию.

Здравствуйте. Работаю по трудовой, 3.07 написала увольнительную по собственному желанию, а 11-16 была на больничном, лежала в больнице. Нужно ли мне отрабатывать те дни что я болела? И как выплачивается больничный? Дуашвили Эльвира   Юрист Прудова Людмила Добрый вечер, Эльвира. Отрабатывать ничего не нужно, так как бол листок уже входит в указанные дни. То есть Ваш последний рабочий день — это сегодня, потому что бол листок Вам следует сдать 16-го. Сегодня Вам должны были выдать расчет, в который входит Ваш больничный.]]>]]>]]>

Нужно ли мне отрабатывать те дни что я болела? И как выплачивается больничный?

Доброй ночи Проработав год в частной организации решил уволиться по собственному желанию из-за невыплаты заработной платы в течении последних месяцев. В день увольнения и по настоящее время со мной так и не произвели полный расчет. На какие статьи я могу ссылаться чтобы решить вопрос о полном расчете с компенсацией неиспользованного отпуска и возможности компенсировать моральный ущерб? За ранее благодарю за оказанное внимание и помощь!!! Юдкин Виталий   Юрист Протовин Илья Доброй ночи, Виталий. Согласно ст. 392 ТК РФ, главное не пропустить срок давности — 3 мес. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать з/п. Согласно ст. 140 ТК РФ, при увольнении работника должны рассчитать. Если же работодатель отказывается все это соблюдать, то на него возлагается ответственность, согласно ст. 237 ТК РФ и ст. 1099 ГК РФ. Вам следует обратиться в суд.]]>]]>]]>

Невыплата заработной платы при увольнении

Здравствуйте! Я работаю в течение 3 лет. Оплачиваемый проезд до места пребывания отпуска раз в два года. Но в течение 2 лет я не использовал это право. Я хочу выйти на пенсию через месяц по собственному желанию в связи с переездом в другой город. Могу ли я рассчитывать на возмещение путевых расходов? Арыскина Анна Адвокат Хлобыкин Никита Добрый вечер, Анна. Вы имеете, согласно ст.325 ТК РФ, право. Но, более подробно нужно смотреть Ваш коллективный договор — там, либо в приложении к нему, такая ситуация должна быть описана. Право на компенсацию производно от права на отпуск и возникает одновременно с ним в соответствующий период. Поэтому Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением и потребовать компенсацию. Однако, Вы должны иметь ввиду, что представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью.]]>]]>]]>

Увольнение и конпенсация

Добрый день! Имею трудовой стаж почти 4 года. Обучаясь на очке в институте, ухаживала за престарелой бабушкой на протяжении 4-х лет. Сейчас я на больничном. Будет ли учитываться данный официальных уход за больным при расчете моего боличного? Андропова Марина Юрист Косаткина Надежда Добрый вечер, Марина. Период ухода за Вашей бабушкой должен был быть официально подтвержден. Например, может быть, вам выплачивали пособие по уходу или нетрудоспособности. Оплата боллиста проходит согласно Порядку выдачи листов нетрудоспособности. В Вашем случае стаж = 7,5 лет = 60{7922cf53f5e8be5f33d904a2a5ed4811758afdc15d0cb8c29dd5cf101c213821} от средней з/п.]]>]]>]]>

Оплата больничного. Учет времени ухода за бабушкой

Доброе утро. Меня перевели в сотрудника временного пребывания. Но меня это не устраивает, тк на иждевении имею ребенка. Как быть? Кислова Ольга Адвокат Киреева Анна Добрый вечер, Ольга. Понятия как «сотрудник (временного пребывания)» в ТК РФ нет. Согласно ст. 72.1 ТК РФ, на перевод должно быть Ваше согласие. Для этого нужно Ваше письменное согласие. Если Вас понижают в должности, то за Вами должна сохраниться средняя з/п. Согласно ч.3 ст. 72.2 ТК РФ, Вас могут понизить без Вашего ведома, если Вы будете замещать др. сотрудника (временно), будете предотвращать порчу имущества компании, при простое. Главное — уточнить причину перевода, и уже действовать по обстоятельствам.]]>]]>]]>

Перевод в сотрудники временного персонала

Здравствуйте, Воинская часть — работаю там повором. Оплачивали всегда з/п — оклад+выслуга лет+надбавка+премия. Но сейчас уже только оклад получаю, то есть з/п снизилась. Как быть? Дроздова Дарья Юрист Кутузова Елизавета Добрый вечер, Дарья. В Вашем случае следует обращаться к тому, с кем был заключен трудовой договор, то есть к начальнику части. Также стоит написать заявление в фин орган, чтобы они вам предоставили подробную информацию. про выслугу лет. После того как Вам вышлют письменный ответ, с ним необходимо будет обратиться к юристу.]]>]]>]]>

Убрали Выслугу лет из зарплаты