Добрый день подскажите пожалуйста

Добрый день,подскажите пожалуйста Сокращают должность на работе,сказали дорабатываешь до 31 декабря,и предлагают перевод на другую должность,но она будет вакантна только в марте. Об сокращении никто письменно не уведомлял,только по средствам телефонных разговоров.Будет разговор в понедельник , как поступить? как эта ситуация вообще решается?Боюсь если начну качать права,могут и подлость устроить и найти косяки за декабрь. Бирюков Глеб   Юрист Бурова Валерия   Здравствуйте! О сокращении, которое предстоит, работодатель должен поставить в известность как минимум за 2 месяца до самого сокращения, причём в письменной форме. Если есть вакансии, работодатель должен предложить их сотруднику. Если же сотрудник отказывается от данных вакансий, тогда его могут увольнять с выплатой фиксированного выходного пособия.]]>

Увольнение беременной по ст.77 или 81 ТК РФ?