Имеют ли право сократить мать одиночку?

Добрый вечер! Я мать-одиночка. Ребенку 9 лет. Наем на время декретного отпуска работника. Теперь они говорят, что я подпадаю под сокращение. Но предложили другую работу в том же заведении. Могу ли я отказаться от нового поста? И можно ли сократить и оплатить первые три месяца, как это должно быть после сокращения? Богрова Галина  Адвокат Лыткина Мария  Добрый вечер, Галина! Опираясь на ст. 261 ГК РФ, гарантии, предусмотренные для беременных женщин или матерей, предоставляют право быть не уволенными или сокращенными по инициативе работодателя.  Также согласно ст. 81 ТК РФ,  сократить Вас не могут, так как ВЫ- мать одиночка, воспитывающая ребенка до 14 лет. Следовательно, Вам необходимо требовать от работодателя отмены сокращения. Если работодатель не идет на мировую — то Вы смело можете обратиться в суд.]]>

Имеют ли право сократить мать одиночку?