Оплата труда в случае простоя

Если простой произошел по вине работодателя должен ли он его оплатить?Ершов Глеб

Адвокат Матвеева Юлия

Труд работников оплачивается в соответствии с фактически отработанным временем по тарифу, указанному в трудовом договоре. Также нужно уточнить, был ли простой официальным, указан ли он в соответствующем приказе и принят ли к сведению работниками. Если простой произошел по его вине, он должен выплатить работнику 2/3 от его заработка. В случае отказа работник может обратиться в госинспекцию труда.

Должен ли работодатель платить при отстранении от работы по причине, не зависящей от работника?