Увольнение за прогулы

Каков порядок увольнения сотрудника за прогулы? Селиверстова Юлия

Адвокат Соболев Семён

Если сотрудник не является на работу нужно ежедневно составлять акт о его отсутствии с подписью комиссии. Помимо этого, работник должен написать причину неявки, при отсутствии письменного документа от него составляется акт. После этого издают приказ об увольнении, отправляют его почтой с уведомлением и просят предоставить информацию, по какому адресу доставить трудовую книжку.

Учеба войдёт в трудовую книжку?