поиск по сайту

Помогите сохранить работу!

Здравствуйте!

Я работаю в компании с 2015 года, в последней должности работаю около года. Моё непосредственное руководство ко мне претензий не имеет, но вышестоящее начальство опираясь на неподтвержденные слухи, что я якобы употребляю наркотики (фактов, которые об этом говорят никаких нет и это ложь) заставляет не допускать меня к работе и настаивает на том, чтобы не написала заявление на увольнение по собственному желанию, несмотря на хорошие характеристики моего непосредственного начальника. Подскажите, пожалуйста, как не лишиться работы в этом случае? И что правильно делать? Плюс ко всему недопуск к работе (неофициально) это прогул, а тут уже меня могут уволить по статье за отсутствие на рабочем месте. Обратиться больше не к кому, а смириться и уволиться я не хочу, так как меня оклеветали и в этой ситуации я права. Хренова Елена

 

Адвокат Чуикина Инна

Здравствуйте, Елена.

В Вашем случае обязать написать заявление по собственному желанию Вас никто не может. Если работодатель хочет Вас уволить, он должен увольнять либо через сокращение штата, при этом заплатив Вам компенсацию, либо через нарушение ТК РФ, в частности дисциплины.

В Вашей ситуации, согласно ст. 356 ТК РФ, следует ходить каждый день на работу, тогда у Вашего работодателя не будет основания для увольнения за прогул. Если Вам не будут давать работу, то смело можете писать заявление на имя начальника о том, что у Вас простой.