В нашей Компании закрывается отдел и мне насильно хотят понизить оклад.Имеет ли работодатель на это право?

Здравствуйте.В нашей Компании закрывается отдел,в котором я работаю.Теперь меня насильно хотят перевести на должность с меньшим окладом.Имеет ли работодатель на это право? Кондратьева Юлия   Юрист Панфилов Валентин Если Вам будет предложено подписание какого либо дополнительного соглашения, то ни в коем случае не соглашайтесь, потому как в соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим трудовым законодательством, изменение трудовой функции сотрудников является возможным исключительно в добровольном порядке.    ]]>

Трудовая книжка после военной службы