поиск по сайту

Возникла странная ситуация при увольнении

Добрый вечер

Возникла странная ситуация при увольнении. Сообщил начальнику что хочу уволиться из организации. Хотел написать заявление. Сказали заявление не нужно, отсчитать две недели с текущего дня и все. Сейчас у меня последний рабочий день, начальник сообщил что не может сейчас уволить меня и рассчитать т.к. идет реорганизация и присоединение к другой фирме, просил подождать 10 дней и он сможет меня уволить, на работу сказал что я могу не выходить, а я и не могу т.к. нужно выходить на новое место. 

Подскажите пожалуйста что мне в таком случае можно сделать. По сути у меня на руках нет заявления на увольнение с подписями. Сейчас договорился с начальником что он подпишет мне импровизированные документы что я с 16 числа не работаю(чтобы ни дай бог прогулов поставят еще) и что я никому ничего не должен. Как эффективно составить этот документ и на что обратить внимание? 

К тому же не нашел в законах проблем увольнения во время реорганизации, почему они не могут меня уволить сейчас, может это чем то им выгодно? 

Большое спасибо, надеюсь на вашу помощь. Добров Дмитрий

 

Адвокат Кисилева Елена

Доброй ночи, Дмитрий.

Стоит написать на имя работодателя заявление — увольнение по собственному желанию, тогда Вы сможете не отрабатывать 14 дней, согласно ст. 80  ТК РФ. Также можно составить соглашение  о расторжении трудовых обязательств с работодателем. Следовательно, в трудовой книге это тоже отобразится, то есть увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон.