Доброй ночи Я работал продавцом на рынке одежды, не заключал трудовой договор с работодателем, а когда меня увольняли, работодатель не вносил записи в трудовую книжку. Я пришел в суд по мировому соглашению, сделал запись в трудовой книжке и заключил трудовой договор, но не заплатили з/п.  Нефедова Елена Юрист Ивантеева Валентина Доброй ночи, Елена. 3 месяца еще не прошло, срок исковой давности не вышел, следовательно, иск будет удовлетворен в 100% объеме.]]>

Про заработную плату

Здравствуйте. Я мать-одиночка. Работала два года с графиком 2/2. Теперь график был изменен 5/2. Выходные плавающие. Имею ли я право написать заявление на работу с частичной занятостью? Как быть. Забирать ребенка из школы не кому. Соответственно и вожу тоже. 7 лет ребенок Пыжикова Эльвира Адвокат Евстратова Ксения Доброй ночи, Эльвира. В Вашем случае работодатель обязан на основе Вашего заявления установить Вам неполный рабочий день, согласно  ч.2 ст .93 ТК РФ. Также к заявлению следует приложить свид. о рожд, где напротив графы «отец» — прочерк. Стоит отметить, что з/п соответственно пострадает от графика.]]>]]>]]>

Бухгалтер делит декретный мой пополам, законно ли это?

Добрый день, Я получил выговор на работе и был лишен призов за бессистемное ведение электронного журнала «Дневник.ру». Законно ли лишение? Котова Лариса Юрист Спиридонова Яна Добрый вечер, Лариса. Согласно ст. 60 ТК РФ, если в трудовом договоре не прописано, что Вы должны это делать(возможно договор был заключен ранее введения системы «дневник.ру»), то правда на Вашей стороне. Чтобы с Вас требовать выполнения данных обязанностей, работодатель должен был с Вами заключить доп соглашение (приложение к основному трудовому договору). Вы можете написать заявление работодателю, что не законно он с вами поступил — или обратиться в трудинспекцию.]]>

Намеренно затягивают процесс возврата некачественного товара

добрый день. Я работала в муниципальном детском саду. После моего увольнения в конце января мне дали подсчет, примерно через неделю я узнал, что мне заплатили дополнительные три дня. Теперь они требуют эти деньги. Должен ли я вернуть их возвращать? Разумовская Ира Адвокат Степичева Ольга Доброй ночи, Ира. Даже — если Вам и заплатили ошибочно за доп. дни, то Вы не обязаны возвращать выплаты. Согласно ст. 137 ТК РФ,  работодатель может взыскать данные выплаты с бухгалтера, но не с Вас. Поэтому возврат средств — чисто будет Ваше лично решение по совести.]]>

Правильно заплатили при увольнении?

Добрый день Я пришел на работу. Работодатель предложил мне начать работать с испытательным сроком в 3 месяца, по результатам которого они пообещали отвезти меня на постоянное место. Оказывается, все эти 3 месяца я не работал, хотя получил заряд. зарядить и с моей зар. сборы перечисляются взносы в налоговую службу и пенсионный фонд. Какую дату работник отдела кадров должен записать в моем трудовом стаже, и имеет ли она право на предоставление контракта, который я подписал с работодателем в течение испытательного срока пенсионного фонда, когда достигнут пенсионный возраст? Ждамиров Константин Адвокат Серова Ольга Добрый день, Константин. В Вашем случае трудовые отношения возникают с момента подписания трудового договора. Поэтому взносы, отчисляемые работодателем, будут учитываться при исчислении пенсии. Если Вас что-то не устраивает, то Вы вправе обратиться в инспекцию по труду с жалобой.]]>

Правомерны ли взыскивать переплату пенсии по старости с ООО в котором ранее работал пенсионер

Добрый вечер. Я не даю отпуск летом, потому что пирс нужно было лечить раньше, а сейчас на летние каникулы уже намечено. При этом никто официально не составлял график отпусков, я его не подписывал и вообще не видел (как и все мои коллеги). Подскажите, пожалуйста, как вы можете повлиять на работодателя, чтобы он позволил вам уйти в отпуск летом? Воропаева Вероника Юрист Вудрина Инна Доброй ночи, Вероника. Необходимо было составлять график отпусков — он планируется на год в начале года. То есть предоставить за 2 недели от пуск (запланированный Вами) Вам не смогут, так как придется передвигать и отпуска других людей. С графиком всех работников знакомят под роспись. Если же графика отпусков в Вашей организации вообще нет, то следует обратиться в труд инспекцию. Согласно ст. 123 ТК РФ, некоторым работникам могут предоставить отпуск в удобное время — но Вы скорее всего не входите в данную группу лиц.]]>

Могут ли отменить отпуск, ссылаясь на новый приказ руководства?

Добрый день! У меня вопрос: тракторист работает в саду, а в ледяной период (во время обрезки сада) в проходе трактор везет его к дереву. В результате крыло трактора было поцарапано. Тракторист официально выдается по ставке 0,5. Водитель трактора проинформировал менеджера, но он все еще сохранил всю свою зарплату, как будто он умышленно причинил вред. Акты не были составлены. Законно ли это наказание и какие документы должен составить менеджер в этой ситуации. Заранее спасибо. Бакланов Тимур Адвокат Хрусталева Дарья Добрый день, Тимур. В Вашем случае необходимо провести служебную проверку, именно она сможет установить обстоятельства, размер ущерба и кто виноват. Согласно ст. 248 ТК РФ, за причиненный вред отвечает юр. лицо.]]>

Сбил женщину, тяжкий вред здоровью — что грозит?

здравствуйте. У меня есть такая вещь. Я работаю учителем в сельской школе. Получен коммунальный платеж в размере 1050р. Я не получаю в связи с тем, что я работаю на полу. темп. Но есть учителя, которые тоже работают по несколько часов, но получают. был ли издан закон о том, что у учителей меньше 14 часов. не имеют права на получение коммунальных платежей. Украюлина Мадина Адвокат Сысоев Василий Доброй ночи, Мадина. В Вашем случае в текущем году компенсация = 1,2 тыс руб. Это не зависит от нагрузки преподавателя. Также Вы имеете право на компенсацию счетов ЖКХ, электричества, водоснабжения, канализации, отопления, газа. Поэтому право на компенсации педагогам никто не отменял.]]>]]>]]>

Вопросы по договору переуступки прав

Здравствуйте! Мы являемся муниципальным образовательным учреждением. Наем беременной женщины по срочному контракту; она родила, б / у роддом заканчивается; Необходимо оформить заказ на отпуск по уходу за ребенком для ребенка до 1,5 лет. Такой заказ будет оформлен в ближайшие дни. Оформить заказ на отпуск по уходу за ребенком и уволить ее на следующий день? Дробышева Мариянна Адвокат Кирияшкина Яна Доброй ночи, Мариянна. Согласно ст. 261 ТК РФ, женщина имеет право на гарантированное продление срочного ТД, когда ее отпуск по беременности и родам заканчивается. Но стоит отметить, что закон не дает никаких гарантий на отпуск по уходу за ребенком. Иными словами  — женщину не могут уволить только в представленные на отпуск по беременности родам полгода (3 мес до родов, и 3 — после). Если женщину увольняют после того, как она пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то она может обжаловать это в судебном порядке.]]>

Какие выплаты и в каком размере мне пологаются до родов и после?