Добрый день. Я работаю по трудовой,но месяц назад вышла из декрета,начальник говорит давай ты напишешь заявление об уходе а мы тебе выплатим компенсацию,я спрашиваю это три оклада получается?он говорит нет,фиксированная сумма будет,декретницам одна сумма,увольняющимся другая сумма..до моего декрета всех моих коллег сократили на работе и выплатили им нормальную сумму,теперь хотят чтоб я сама уволилась и выплатить мне компенсацию,но как я поняла выплптят копейки…пожскажите сколько по закону мне обязаны выплатить? Еленская Ирина   Юрист Новикова Мария Здравствуйте, Ирина. Заявление по собственному — это самый дешевый способ работодателя рассчитаться с Вами. Ведь, сокращая Вас, Вам должны быть выплаты компенсации. А здесь  — ничего, чисто з/п. Согласно ст. 178 ТК РФ, Вам должны выплатить пособие по сокращению, равное размеру среднего заработка (на протяжении 2-х месяцев) и саму заработную плату. Поэтому Вас увольнять по сокращению работодателю не выгодно. Вы можете обратиться в труд. инспекцию.]]>

Организация обанкротилась и не платят зарплату

Здравствуйте! Мне работодатель планирует оплатить обучение на повышение квалификации. Стоит оно дорого. И предлагают заключить договор, согласно которому, я обязана отработать у этого работодателя пять лет и НЕ уходить в декрет в течение пяти лет! Правомерно ли запрет декрета? Специальность редкая и в нашем городе востребованная. Я согласна отработать любой срок. Но вот вопрос с декретом — могут ли меня заставить выплачивать за обучение, если я уйду в декрет? Скуборева Елена   Адвокат Котова Марина Доброй ночи, Елена. Если Вы нарушите его, то несете полную ответственность и должны будете вернуть сумму, потраченную на обучение.]]>

Декрет вовремя отработки по программе «земский врач»

Добрый день Планирую уйти в отпуск с 15 июля (заявление уже подписано). Отпускные и материальную помощь к отпуску уже перечислили на зарплатную карту. 16 июля планирую написать заявление на увольнение, что бы больше не выходить на работу, т.к. нашел другую работу. Подскажите пож-та имею ли я право так сделать ? Какие могут быть последствия? Имеет ли право работодатель потребовать возврата материальной помощи или отпускных? Эдуард Сазанов   Юрист Пражникова Анна Добрый день, Эдуард. Вы имеете право отправиться в отпуск с последующим увольнением. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса России при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные каникулы. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). День увольнения — последний день отпуска.]]>

Увольнение и конпенсация

Здравствуйте мне 22 года,в 18 лет у меня была судимость(получил условно год) Прошло пол года,судимость сняли,сходил в армию,далее учтроился на контрактную службу(не понравилось,уволился) Сейчас работаю в МЧС…хочу пойти работать в дпс…возможно ли мое трудоустройство? Смирнов Юрий   Адвокат Киреев Павел Добрый вечер, Юрий. Согласно ст. 17 ФЗ № 342 о службе внутренних дел Российской Федерации, нет официальных ограничений на работу, если Вы не скрываете от работодателя факт привлечения к уголовной ответственности. Однако здесь стоит учитывать, что отбор в полицию происходит из списка претендентов. На практике кандидаты, имеющие судимость (хотя и выкупленные), предпочитают кандидатов без судимости.]]>

Порядок снятия судимости по сроку давности как составить обращение в судебную инстанцию на снятие судимости по сроку давности.

Добрый день. Увольняют по сокращению. Предложили два варианта заявления по соглашению и по сокращению. Как быть, какой вариант выбрать. Антонов Игорь   Юрист Добрынина Нина Добрый день, Игорь. Выбирать имеет смысл сокращение, т.к. это определенная законом процедура с установленным порядком, где Вам гарантируются выплаты. По соглашению сторон очень велика вероятность, что Вам не заплатят. Конечно, Вам лучше самостоятельно оценить ситуацию, многое зависит от добросовестности работодателя, какие условия Вам предлагают.]]>

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Здравствуйте! Я работаю в одном из супермаркетов продуктовой сети. Нам выдали карту лояльности. С 1 июня нас заставляют по этой карте покупать товары в своем магазине на сумму 5тыс.руб. Иначе лишат премии или 13-й зарплаты. Получается зарплату собираются выдавать колбасой. Как отказаться от обязательной закупки и чтобы не преследовали и не уволили. Буду признательна за любой совет Смирнова Татьяна   Адвокат Волкова Марина Добрый день, Татьяна. В Вашем случае следует отстаивать свои права в корректной форме, хоть действия работодателя явно незаконны. Напрямую за отказ никто не вправе лишить премии, но могут «найтись» причины, которые соответствуют основаниям лишения премий, указанным в трудовых актах работодателя (обычно в положении о премировании). Как вариант — найти знакомого, который покупает продукты в Вашем супермаркете и подарить карту ему, особенно если карточка предоставляет какие-то скидки.]]>

Премия 1010 в каких случаях могут лишить?

Здравствуйте! Находилась в декретном отпуске до 5 мая, документы в положенный срок никто не оформил, бухгалтер пришла 26 апреля и сказала, чтобы писала по собственному желанию, т.к. предприятие взяли в аренду. А та фирма существует, но деятельности нет. Как мне быть, чтобы не потерять стаж? Сокращение сказали нет и не будет, перевода тоже. Арсенина Людмила   Юрист Захарова Анна Добрый день, Людмила. Вам следует подавать заявление о выплате на руководителя. Если хотят, то пусть оформляют Вам перевод, но на увольнение не стоит соглашаться. Если откажет, то рекомендую подавать жалобу в трудовой инспекцию и (или) прокуратуру. Законодательство не допускает ущемления интересов матери и ребенка. Более того, ст. 261 ТК РФ прямо запрещает Ваше увольнение до наступления 3 летнего возраста ребенку.]]>

Директор требует согласия на смену бессрочного ТД на ТД с учетным периодом один год, как поступить?

Добрый день. Работаю я в Районном доме культуре. У меня такой случай я с 1 мая я в ежегодно оплачиваемом отпуске з/п моя которую я получаю на руки 14 000. И вчера мне выплатили только 13 800 сказали, что это отпускные и больше не полагается. Правильно ли так? Здоров Тигран   Адвокат Семина Анна Добрый день, Тигран. В Вашем случае необходимо подать письменное заявление работодателю для проверки и пересчета. Вам также должны дать письменный ответ.]]>

Когда должны вернуть трудовую книжку после увольнения?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Знакомый работает на производстве. Устроен неофициально, как и большинство работников. Работодатель решил каждого оформлять как ИП, какие минусы для работников это несёт? И что выгоднее в денежном плане ИП или официальное оформление? Заранее спасибо за ответ. Николаев Станислав   Юрист Фурсова Надежда Добрый день, Станислав. В Вашем случае при трудоустройстве сотрудников, работодатель рассчитывает уплату налогов, выплаты в ПФР и т. д. Самостоятельно. И если человек зарегистрирован как ИП, то платежи платит сам ИП. При увольнении с работы регистрация в качестве ИП должна быть прекращена, поскольку взносы по-прежнему будут оцениваться. Что будет более выгодным, подумайте о своем друге, пусть он самостоятельно изучит количество взносов для самостоятельной выплаты. Как правило, легче заключить договор гражданско-правового характера.]]>

Компенсация отпусков при прекращении деятельности юрлица

Добрый день При предоставлении дубликата бол. листка работодатель потребовал ксерокопию предыдущего испорченного, имеет ли он на это право? И, что при этом должно указываться на ксерокопии? Дроздов Иван   Адвокат Юдкина Светлана Добрый день, Иван. В Вашем случае начальник не вправе. Обжалуйте незаконный запрос работодателя в прокуратуре или в инспекции по труду.]]>

Ликвидация ООО если уставный капитал не вносился