Добрый вечер, Он договорился о работе и подписал контракт. Затем она узнала, что ее подставили, когда они принесли новый контракт для подписания. Она спросила, в чем дело? Объясните, что там бухгалтер не правильно оформил какую-то бумагу. Как это можно объяснить с точки зрения закона? Карасева Наталия Юрист Смоли Катерина Добрый вечер, Наталия. В Вашем случае Вы имеете право требовать изменения записи в трудовую книжку. В суд нужно идти только за защитой конкретных нарушенных прав. Если нарушений нет, то и идти не с чем. Что хотите добиться обращением в суд, какая цель? Вам нужно знать, что трудовые отношения у Вас возникли 22.07 а не 08.08, соответственно именно с этого времени стороны несут свои обязанности. В любом случае имеете право получить от работодателя любые разъяснения по этому поводу. Если какую-либо свою обязанность, возникшую 22.07, работодатель не выполняет, то это будет нарушением Ваших прав и уже за их защитой и имеет смысл идти в суд.]]>

Срочный трудовой договор

Здравствуйте! Случай в школе — сын поднял на плечи девочку, и оказалось, она растянула связки какие-то. Родители девочки собираются подавать в суд. Как договориться? Каракина Лиза Юрист Самойлова Елена Здравствуйте, Лиза. Если будут представлены доказательства, подтверждающие наличие вреда здоровью от действий Вашего сына, то суд примет решение о взыскании с родителей — взыскать средства на лечение и компенсацию морального вреда.]]>

Издевательство учителя из-за пропусков занятий

Добрый день. Супруга находится в отпуске по болезни, используется все выходные. В расписание праздников положи это. Согласно графику, он должен уйти в отпуск в августе, но до этого времени он не пойдет на работу, потому что получил серьезные травмы. На самом деле, там не работает ни один день. Есть ли каникулы? И какова максимальная продолжительность оплаты по болезни? В разных источниках она отличается информацией на 9 или 12 месяцев. Шапочкина Катерина Адвокат Пудровина Ольга Добрый день, Катерина. В Вашем случае отпуск, согласно ст. 124 ТК РФ, следует отложить. Что касается времени уплаты больничного листа: работодатель обязан в течение 10 дней с момента получения свидетельства об инвалидности уплатить работнику временное пособие по нетрудоспособности и выплатить зарплату в кратчайшие сроки.]]>

Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте! Папа обратился в кадровое агентство. Они взяли 1000 за регистрацию и 5900 должны быть оплачены за звонок на собеседовании. Он заплатил на месте, конечно, они не дали чека. Затем им следует позвонить на днях, и им нужно оплатить оставшуюся сумму. В случае неуплаты, договор предусматривает, что мы должны выплатить им штраф в размере 8000 и штраф в размере 10{7922cf53f5e8be5f33d904a2a5ed4811758afdc15d0cb8c29dd5cf101c213821} за каждый день просрочки. Что теперь? Мы не выплатили им вторую сумму. Как выйти из этой ситуации? Лавренова Катя Юрист Ибрагимова Мария Добрый день, Катя. В Вашем случае необходимо изучить договор, согласно ст. 420 ГК РФ, так как существуют необратимые риски. Без уточнения деталей договора невозможно оказать квалифицированную дистанционную юридическую помощь.]]>

Правомерны ли действия администрации дачного сообщества?

Доброе утро Я работал в ЧОП (частной охранной компании). подал в отставку самостоятельно, не работая по семейным обстоятельствам … Зар. Плата за февраль не получена. Какие платежи они должны дать мне? Еремина Рита Юрист Обухова Валерия Доброе утро, Рита. В Вашем случае с Вами должны были провести расчет в тот же день, когда Вы уволились. Если же работодатель этого не сделал, то за каждый просроченный день обязан выплатить процент (неустойку), равный 1/300 ставки. То есть Вам просрочили уже минимум на месяц выплату + {7922cf53f5e8be5f33d904a2a5ed4811758afdc15d0cb8c29dd5cf101c213821}. Вам следует обратиться в труд инспекцию.]]>

Организация обанкротилась и не платят зарплату

добрый день. Я работала в муниципальном детском саду. После моего увольнения в конце января мне дали подсчет, примерно через неделю я узнал, что мне заплатили дополнительные три дня. Теперь они требуют эти деньги. Должен ли я вернуть их возвращать? Разумовская Ира Адвокат Степичева Ольга Доброй ночи, Ира. Даже — если Вам и заплатили ошибочно за доп. дни, то Вы не обязаны возвращать выплаты. Согласно ст. 137 ТК РФ,  работодатель может взыскать данные выплаты с бухгалтера, но не с Вас. Поэтому возврат средств — чисто будет Ваше лично решение по совести.]]>

Как правильно составить заявление, чтобы мне выплатили 2 недельную компенсацию, отпускные и зарплату?

Добрый день. Я официально начал работать недавно, и скоро будет декретный отпуск, могу ли я, для расчета декретного отпуска, предоставить информацию о последних работах, где я официально работал. И что для этого нужно сделать, какое заявление? Еленская Анастасия Адвокат Комаговор Иван Добрый вечер, Анастасия. К сожалению, нет. Ваши расчетные года именно 2016 и 2017, согласно ст. 14 ФЗ №-255. 2015 год можно было бы указать, если бы он входил в декретный отпуск по первому ребенку.]]>

Декретные и пособия по уходу за ребенком при смене работодателя

Добрый вечер. Сократили штат на работе. Как обжаловать? Григорьев Николай Юрист Колосов Игнат Добрый вечер, Николай. В Вашем случае ВДЛ самостоятельно принимает решение через распоряжение или приказ — сокращать сотрудников или нет. Если Вас все-таки сокращают, то об этом должны уведомить за 2 мес. Если же с Вами увольняют еще кого-то, то за 3 мес вас должны оповестить о сокращении. Стоит отметить, что в документе (приказе или распоряжении) указывается причина, по которой Вас сократят. Опираясь на  ФЗ №-1032-1 о занятости населения РФ, решение по увольнению Вы имеете право обжаловать в течение месяца.]]>

Могу ли я получить региональный капитал при рождении 3-го ребенка?

Здравствуйте! Тружусь уже более 3-х лет в организации, в новой должности работаю примерно год. В компании пошли слухи о моем якобы употреблении наркотиков, что привело к тому ,что высшее руководство меня не допускает до работы. Хотя у руководителей моих трудовых претензий нет ко мне. Как не потреять работу? Что делать? Хренова Елена Адвокат Чуикина Инна Здравствуйте, Елена. В Вашем случае обязать написать заявление по собственному желанию Вас никто не может. Если работодатель хочет Вас уволить, он должен увольнять либо через сокращение штата, при этом заплатив Вам компенсацию, либо через нарушение ТК РФ, в частности дисциплины. В Вашей ситуации, согласно ст. 356 ТК РФ, следует ходить каждый день на работу, тогда у Вашего работодателя не будет основания для увольнения за прогул. Если Вам не будут давать работу, то смело можете писать заявление на имя начальника о том, что у Вас простой.]]>

Организация обанкротилась и не платят зарплату

Здравствуйте. Работаю по графику, не вышла на дежурство, так как не знала о нем. На утро начальство выговор устроило. Но я точно помню, что смены моей там не было. Как доказать? Грабова Ольга Юрист Касаткина Наталья Доброй ночи, Ольга. Для контроля графика дежурств, чтобы не было подобных ситуаций, создаются на предприятии локальные акты или Устав, где прописывается порядок ознакомления сотрудниками их графика, например, как было у Вас — под роспись. Почему в посл. раз этого не было — непонятно. Но закон на Вашей стороне. Никто вас не может уволить, так как данный промах — работодателя, который не ознакомил Вас с графиком должным образом.]]>

Предоставление собственнику документации на лифтовое оборудование для ознакомления