Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста,как поступить. Нужно написать заявление на учебный отпуск, который начинается с 9.01. Но работодатель отказывается принять заявление, т.к. бухгалтерия уже не работает. А нужно же заранее предупредить. Неужели нет способа написать заявление?  Бирюков Иван Адвокат Бобылёва Вероника Как правило, в подобных случаях, работники отправляют на адреса работодателей соответствующие заявления заказным письмом с уведомлением (а еще лучше с описью вложений) по почте. После выполнения работником данных действий уже работодатель будет отвечать за то,  что не вовремя отреагировал.]]>

Сезонный возвтрат обуви

Здравствуйте! Что можно сделать, если старшие сотрудники вынудили младших отдать часть полученных денег и поделили между собой? Собрали с сорока человек, по 35-25 тысяч и поделили на 15 человек. Причем заставили подписать что это добровольно. Все задокументировано через бухгалтерию.  Гуляева Зоя Адвокат Никонов Сергей Первым делом вам необходимо будет получить объяснение от младших сотрудников организации. В частности, действительно ли ими были переданы денежные средства, на каком основании осуществлялась передача денежных средств. Если вы являетесь их непосредственным работодателем, в полиции скажите, что проводилась проверка.]]>

Как правильно вернуть денежные средства подрядчику по 44-ФЗ?

Написала заявление о увольнении 1 декабря, 14 уводилась. Сейчас 29 декабря зарплату так и не получила. Обещали выплатить 28, что делать в данном случае? Кто прав? Наталья Викторова Юрист Князем Вячеслав Вам должны были дать расчёт, в день увольнения, либо в течении трёх рабочих дней, в ином случае, это карается законом Российской Федерации. Если вам отказывают в выплате, требуйте, что бы они оформили отказ в письменной форме. Тогда вы сможете подать иск в суд, и забрать свои деньги через суд. Так же можете рассчитывать на компенсацию морального ущерба.]]>

Можно ди снимать на камеру сотрудника полиции?

Добрый день! Я написал заявление в сентябре 2017 года об увольнении по собственному желанию, после предоставления очередного и дополнительного отпуска. Весь отпуск болел. Но больничный не оформлял. 7 ноября открыл больничный, сообщил об этом руководству. Но 8 ноября был уволен. Лежал в стационаре, но больничные до сих пор до конца не закрыты. 22 декабря предоставил заявление и закрытые больничные листы руководству. Но их не приняли, обосновав, что это не законно. Что делать в данной ситуации и куда обратиться?  Бобров Григорий Юрист Хохлов Семён Пособие по вашей недееспособности, если вы получили её на производстве, в рабочее время, или в течении тридцати дней после увольнения с работы, должно выплачиваться вам, если вы были застрахованы, при этом оно должно составлять около 60{7922cf53f5e8be5f33d904a2a5ed4811758afdc15d0cb8c29dd5cf101c213821} самой высокой, за время работы, зарплаты. Надеюсь ответ был полезен.]]>

Что мне делать, если увольняют после испытательного срока?

Если простой произошел по вине работодателя должен ли он его оплатить?Ершов Глеб

Адвокат Матвеева Юлия

Труд работников оплачивается в соответствии с фактически отработанным временем по тарифу, указанному в трудовом договоре. Также нужно уточнить, был ли простой официальным, указан ли он в соответствующем приказе и принят ли к сведению работниками. Если простой произошел по его вине, он должен выплатить работнику 2/3 от его заработка. В случае отказа работник может обратиться в госинспекцию труда.

Должен ли работодатель платить при отстранении от работы по причине, не зависящей от работника?

Каков порядок увольнения сотрудника за прогулы? Селиверстова Юлия

Адвокат Соболев Семён

Если сотрудник не является на работу нужно ежедневно составлять акт о его отсутствии с подписью комиссии. Помимо этого, работник должен написать причину неявки, при отсутствии письменного документа от него составляется акт. После этого издают приказ об увольнении, отправляют его почтой с уведомлением и просят предоставить информацию, по какому адресу доставить трудовую книжку.

Учеба войдёт в трудовую книжку?

Можно ли признать увольнение незаконным и получить компенсацию за вынужденный прогул? Пономарёв Павел

Юрист Лыткина Ангелина

Если, по Вашему мнению, работодатель уволил Вас незаконно, обратитесь в трудовую инспекцию и напишите жалобу о нарушении трудового законодательства. При выявлении нарушений с его стороны Вы будете восстановлены в должности, а работодателю придется заплатить штраф. Однако будет ли у Вас желание оставаться работать на прежнем месте? Этот вопрос придется решать только Вам.

Расторжение договора купли продажи квартиры с поставщиком застройщика

Добрый вечер !!!!моя ситуация вот такая, я работаю в банке, и ко мне обратилась моя знакомая за получением такой справки со счета, как она мне сказала для визы !но суммы на счету у нее такой не было !я сделала для нее такую справку!и не взяла с нее ни копейки, никакого вознаграждения !!!оказалась, она эту справку предоставила в органы опеки !сама она является опекуном !сейчам ситуация повернулась другой стороной !это все всплыло !Банк узнал, и ведет служебное расследование по этому делу !я написала заявление на увольнение!но грозят и судом !чем мне это грозит ???? Анджелика Таджибаева Адвокат Олег Орион Здравствуйте Анджелика. Очень жаль что вы попали в такую ситуацию. В данный момент вам могут предъявить обвинение по статье Федерального закона Российской Федерации о служебном подлоге, так же по подделке документов. В вашем случае я бы как следует подготовился к суду, отлично было бы если бы ваша подруга дала показания, где говорила бы о том что вас обманула, хотя это и не очень сильно смягчит обвинение. Наймите хорошего адвоката.]]>

Отказ от возбуждении дела о побоях