Добрый день Я инвалид с детства. Тугоухость 3 степени. Имею инвалидность 3-ей рабочей группы. В справке от инвалидности написано заключение комиссии — можно работать слесарем. На одном месте проработал 24 года слесарем 6 разряда. На иждивении двое детей 8 и 6 лет. Сейчас у меня проблема — меня хотят уволить в связи с заключением очередной мед. комиссии. Объясняют, что вышло какое то новое законодательство, исходя из которого, мне нельзя работать в шумном цехе, имеют ли право меня уволить, несмотря на то что у меня дети до 14 лет и стаж 24 года слесарем. Гришин Тимур   Юрист Продувнова Алеся Добрый день, Тимур. В Вашем случае увольнение инвалидов происходит в соответствии с общими положениями трудового законодательства о расторжении трудового договора. Вам следует написать заявку (2 экземпляра) работодателю, в котором попросите вас разъяснить заключение меда. комиссия, по каким причинам и показателям делается именно такое мнение, правила закона, на которые ссылается работодатель, относятся к вашему увольнению. Попросите письменный ответ на ваше заявление. После этого, получив ответ от вашего работодателя по вашей заявке, внимательно изучите ее и ознакомьтесь с нормами права, на которое ссылается работодатель. Свяжитесь с Трудовой комиссией для вашего региона. вы также можете обратиться в общество защиты прав сотрудников. Если вы все еще не можете найти компромисс, и вас уволят. Свяжитесь с прокурором с заявлением, чтобы проверить законность увольнения. Обратитесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе или признанием увольнения как незаконным и сбором средств для принудительного отказа от работы, возможно, задолженности по заработной плате.]]>]]>]]>

Законно ли увольнение

Добрый день. Мне 30 лет, мой отец бросил маму, когда мне было 3 года, его судили. Алименты не платили, хотя искали соответствующие органы. Он остался должником. Я хотел получить инспектора секретариата в Уфсине. Ты возьмешь меня из-за своего отца? Аверина Юлия Юрист Платонова Софья Добрый день, Юлия. Вам можно не указывать при подаче документов, что у отца была судимость. Тем более, если она была во времена СССР. Так как скорее всего все данные утеряны. Более того в гос органах — проверяют только того, кто устраивается, а не его родных. Если же Вам папа сидел и за тяжкое преступление, то это еще может как-то отразиться на Вашей работе, но в основном — нет. Нет повода для беспокойства. Если же работодатель Вам откажет в приеме на работу, сославшись исключительно на данный момент, можете смело идти в прокуратуру.]]>]]>

Устройство на работу, если отец был судим — возьмут ли в УФСИН?

Добрый день Работала продавцом в палатке. Ухожу в декрет, и тут начальник говорит о какой-то недостаче. Деньги я не брала, в мой адрес поступают угозы. Что делать? Синицина Татьяна Юрист Руманцев Тимур Добрый день, Татьяна. Вам необходимо знать о том, что: 1) неофициально трудоустроенный работник не несет никакой ответственности; 2) для того, чтобы Вам работодатель мог что-то предъявить, он должен Вас сначала на законных основаниях взять на работу; 3) при поступающих в Ваш адрес угрозах, напишите заявление в полицию.]]>]]>

Недостача 24 тысячи рублей перед уходом в декрет, работала без оформления

Когда вклеили листок в мою труд.книгу, то не поставили печать. Теперь этой организации нет. Как быть сейчас? Эльвира Купидонова

Адвокат Перепелицын Игорь

Добрый день, Эльвира.

В этом случае отсутствие печати не означает, что Вы там не работали. Часто действующее законодательство позволяет организациям не использовать печать вообще.

]]>

]]>

Нет печати в трудовой книжке.

Здравствуйте. При трудоустройстве просили паспортные данные и фактическое/юридическое проживания для оформления какого-то обучения. Это законно? Анисимов Илья Адвокат Захаренко Алексей Здравствуйте, Илья. Если Вы меняете свои персональные данные, то обязаны об этом уведомить своего работодателя. Если Вы отзываете согласие на обработку Ваших персональных данных, то тогда трудовые отношения (работодатель-сотрудник) оформлены должным образом не будут. Согласно ст. 65 ТК РФ, все-таки следует во избежании проблем предоставить работодателю при трудоустройстве весь пакет документов.]]>]]>

Трудоустройство. Данные.

Добрый день Я гражданин Таджикистана. Она получила годичное разрешение на работу и в конце января устроилась на работу продавцом в продуктовый магазин. Контракт был заключен в конце февраля. Сейчас за февраль не могу получить зарплату. Она ушла Там до сих пор нет зарплаты. Что делать? Шамаян Жанна Юрист Прохоров Вадим Добрый день, Жанна. В Вашем случае следует обратиться в суд, чтобы Вам установили трудовым отношения между работодателем. И только после этого Вы сможете требовать оплаты труда за прошедший месяц. Также можно обратиться в труд инспекцию, чтобы они провели проверку — на каких основаниях вы работаете в организации, которая не платит. Согласно ст. 140 ТК РФ, если договор был составлен задним числом, то есть за  1 февраля, то работодатель должен Вам выплатить з/п. Если же в 20-х числах, то спорный вопрос.]]>]]>]]>

Как получить зарплату за февраль?

Добрый день Я работаю без регистрации, собираюсь уйти, но меня заставляют работать 2 недели и угрожают не выдавать з/п. Как быть? Ждамиров Михаил Адвокат Ерохина Инга Добрый день, Михаил. Устраиваясь без ТД Вы должны были понимать возможные риски. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию и изложить им свою проблему. Без трудового договора Вы не обязаны ничего отрабатывать, то тогда Вам могут не выплатить всю з/п. Также Вы можете через суд потребовать, чтобы Вам оформили официально, а потом уже уволиться.]]>]]>

Работа без оформления, заставляют отработать 2 недели

Здравствуйте! Законно ли заключение договора с работником на обучение по мастер классам или же семинарам? Почему за это удерживают из зп? Щукина Мария Юрист Арсенин Владимир Добрый день, Мария. Согласно ст. 198 ТК РФ, юр. лицо имеет право заключить контракт на обучение. Контракт студента с сотрудником этой организации является дополнительным к трудовому договору, согласно ст. 198 ТК РФ. Внимательно изучите его.]]>]]>

возмещение затрат за учебу при увольнении

Добрый день Был отпуск, и в конце его я заболел. Оформил больничный. После его завершения мне положено отгулять еще 3 дня?  Викентеев Дмитрий Юрист Пирогова Лариса Здравствуйте, Дмитрий. В Вашем случае необходимо за три дня написать заявление на продление отпуска, приложив к заявлению больничный лист. На какой срок увеличить отпуск — решит Ваш работодатель, согласно ст.124 ТК РФ.]]>]]>

Больничный во время отпуска — как считаются эти дни?