Трудовое право
Трудовое право
Больничный и отдел кадров
Добрый день! После болезни я принесла боллисток, но начальник говорит мне нести его в отдел кадров самостоятельно. Но проблема в том — что этот отдел расположен в др. городе. И цена дороги — 500р. Это законно? Дарбинян Вера Юрист Лобода Елена Добрый вечер, Вера! Порядок приема документов начальством от подчиненных устанавливается внутренним Уставом или внутренними локальными актами. Согласно общепринятым правилам, заявление необходимо давать секретарю или работнику отдела кадров, или же лично директору. Но при этом Ваше заявление должны будут заверить/зафиксировать входящим номеров. Если же Ваш работодатель против того, чтобы ему лично сдавали больничные листы и заявления, то можно в отдел кадров отправить заказное письмо по почте.]]>]]>]]>
Правомерность второй формы допуска к секретности для инженера
Здравствуйте! Я работаю инженером в проектной организации. У меня есть третья форма терпимости к секретности. Имеет ли организация право форсировать вторую форму приема под угрозой увольнения? Эскин Юрий
Задолженность по алиментам для безработного должника
Здравствуйте, бывший муж ушел с постоянного места работы. И встал на учет в центр занятости. Как будут рассчитываться алименты? Лукашин Александр Адвокат Егорова Елизавета Добрый день, Александр. В Вашей ситуации, если он официально не трудоустроен, то платежи будут рассчитываться на основе среднего уровня заработной платы в регионах.]]>]]>]]>
Трудовой договор и приказ о назначении другой должности
Добрый день! Имею ли я право предоставить мне копию заказа для перевода на другую должность! В офисе мне сказали, что они могут дать только для знакомства и все тут! А в ранее подписанном договоре есть другая позиция, должны ли они возобновить трудовой договор с переводом на другую должность? Фролкина Ксения Адвокат Филимонова Наталия Добрый день, Ксения. В Вашем случае Вы имеете полное право потребовать копию документа по работе, согласно ст. 62 ТК РФ. Для этого достаточно написать письменное заявление на имя ВДЛ. Также, если Вас перевели на другую должность, то отдел кадров должен был Вам выдать соглашение, которое вносит корректировки в трудовой договор, который был заключен ранее. Согласно ст. 72 ТК РФ, перевод на другую работу может быть осуществлен только с согласия работника.]]>]]>]]>
Могу ли я написать на расторжение трудового договора и не отрабатывать две недели?
Добрый вечер, Я подписала трудовой договор с работодателем, испытательный срок прошел, я не оформлена, нет трудовой книжки, нет вычета в 2 ндфл. Могу ли я написать для прекращения трудового договора и не работать в течение двух недель? Сафонова Ксения Юрист Кудрявцева Нелля Добрый день, Ксения. В Вашем случае Вы можете писать, но без доработки — увольнения по усмотрению начальника. Если он согласится, то это прекрасно. Если есть трудовой договор, то вы оформлены.]]>]]>]]>
Увольнение с работы
Добрый день! Я работал над интеллектуальной собственностью, контракт был подписан один раз на 30 дней с испытательным сроком, я больше ничего не подписывал, я не брал официальных документов, что я сотрудник. Я работал там 1,5 года. Меня уволили без объяснения причин увольнения, я открыл ООН на свое имя и хочу участвовать в этой деятельности, которая похожа на деятельность этой организации, где я работал. Что делать? Якина Любовь
Адвокат Потапова Кристина
Доброго времени суток, Любовь! Если у Вас на руках есть трудовой договор или должностная инструкция — руководствуйтесь ими. Не понятно, подписывали ли Вы договор о материальной ответственности. В Вашей ситуации вы можете обратиться с жалобой в Инспекцию по труду или же в Прокуратуру на незаконные действия работодателя.]]>Убрали Выслугу лет из зарплаты
Здравствуйте, Воинская часть — работаю там повором. Оплачивали всегда з/п — оклад+выслуга лет+надбавка+премия. Но сейчас уже только оклад получаю, то есть з/п снизилась. Как быть? Дроздова Дарья Юрист Кутузова Елизавета Добрый вечер, Дарья. В Вашем случае следует обращаться к тому, с кем был заключен трудовой договор, то есть к начальнику части. Также стоит написать заявление в фин орган, чтобы они вам предоставили подробную информацию. про выслугу лет. После того как Вам вышлют письменный ответ, с ним необходимо будет обратиться к юристу.]]>
Чем грозит увольнение работника по инициативе работодателя?
добрый день Чем грозит работодателю увольнение работника по его личному требованию, если работник не нарушил никаких правил? Ходин Александр Юрист Олашин Константин Добрый день, Александр. Если же инициатором увольнения был работодатель, то Вы вправе обратиться в суд — и восстановиться на работу. За время Вашего «прогула» Вам будет выплачена средняя з/п работодателем. Также Ваш начальник обязан будет выплатить штраф, согласно ст. 5.27 КОАП РФ.]]>
Возможно ли устроиться в полицию если поступить на юридический?
Здравствуйте. Учусь на юр .факе. Хочу работать в полиции. Имею неполное среднее образование. Это возможно? Сахарчук Марат Юрист Пугачева Эльвира Добрый день, Марат. В Вашем случае нет, нужно полное среднее образование. Не понятно, что со школьным аттестатом у Вас. Если общее среднее, то не примут Вас на службу.]]>
з/п ниже мрот
Здравствуйте. Работа на Севере России 2/3. При нехватке часов, начисляли МРОТ. Но с 2019 года убрали. Правомерно ли это? Соловьев Евгений Адвокат Миронова Вероника Доброй ночи, Евгений. В Вашем случае з/п рабочего должна быть равной как минимум установленной законом минимальной з/п. (МРОТ), согласно ст. 37 Конституции РФ. МРОТ — это гос гарантия оплаты труда. Конкретные суммы з/п устанавливаются непосредственно в трудовом договоре, согласно ст. 135 ТК РФ. Также согласно ст. 133 ТК РФ, 8 часовой рабочий день (примерно, 22 дня в месяце при графике 5/2) не должен быть ниже установленного МРОТ. Вам следует обратиться в прокуратуру.]]>