Здравствуйте! я живу в районе приравненый к Северу,8 августа меня уволили по сокращению штата, а в конце октября в организации освободился такое же места,приняли другого,а мне не предложили.Нарушены мои права или нет?  Беляков Павел Юрист Осипова Людмила Добрый вечер! Тщательным образом изучив описанную вами ситуацию я прихожу к выводу о том, что ваши права действительно являются нарушенными. В соответствии с правовыми нормами, которые устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации, вы можете обратиться в судебные органы.]]>

Как восстановить родительские права матери после временного их лишения в связи с отбыванием наказания?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста я восемь лет работаю на государственной службе и по совместительству занимаюсь педагогической деятельностью. Супруга родила сына ушла в декретный отпуск, ребёнку сейчас 4 месяца, супруга выходит на работу я ухожу в декретный отпуск по основной работе, могу ли я работать по совместительству ? Аксёнов Сергей   Юрист Новикова Лариса   Здравствуйте! Вы осуществляете свою непосредственную трудовую деятельность на госслужбе, поэтому вам обязаны производить выплату причитающегося денежного пособия на вашего ребёнка, пока он не достигнет возраста полутора лет. До возраста трёх лет вы будете получать компенсацию (50 рублей) согласно с содержанием действующего законодательства.  ]]>

Замена годов для расчета декретных

Доброго времени суток. Прошу, помогите. Молодой учитель- предметник. В этом году пошла работать, параллельно заканчиваю магистратуру. Дали 18 часов, а потом узнала, что мне дают классное руководство в 5 классе. Делать нечего, взялась, но после 1 четверти, чувствую, что не справляюсь, просила снять с меня эту нагрузку, начинают юлить и отвечают » директор в отпуске, вернется 27 декабря, вот тогда и жалуйся». Я не жалюсь, а просто прошу снять с меня дополнительную нагрузку. Где-то слышала, что классное руководство могут дать только после 3 лет стажа или по производственной необходимости, но только на 1 месяц. Прошу, подскажите что это за документ( если он есть) и как мне вообще поступить в этой ситуации? Не хотелось бы увольняться, но, боюсь, мне не оставили выбора. Панова Фаина   Юрист Белозёров Владислав   При решении вашего вопроса необходимо руководствоваться содержанием статьи 57.2 трудового законодательства, согласно с которым трудовая функция безоговорочно должна быть прописана в составляемом договоре. Она заключается в осуществлении деятельности по должности согласно с расписанием по штатам, полученной профессией, присвоенной специальностью и квалификацией. Помимо всего прочего, в договоре должна найти своё отражение форма работы, которую будет осуществлять сотрудник.]]>

Согласно какому закону можно потребовать отдых после ночного дежурства?

Я не хочу предоставлять свой ИНН, на самом деле у меня его нет и никогда не было, недавно заходила на сайт налоговой и убедилась в этом. Делать ИНН я не хочу. Я читала, что ИНН не является обязательным пунктом для утсройства на работу кроме гослужащих или ИП. Я устраиваюсь на работу в государственный вуз обыкновенным лаборантом. Имеет ли право отдел кадров отказать мне принять мои документы? Зиновьева Полина   Адвокат Тетерин Иннокентий   Вы должны пройти в налоговом органе процедуру регистрации. Велика вероятность, что вам как налогоплательщику будет присвоен идентификационный номер на основании данных, предоставляемых ПФ России. При вашем трудоустройстве вы в обязательном порядке должны будете предоставить свидетельство страхования. В этом заключаются законодательные требования.  ]]>

Покупка квартиры с перепланировкой

Работала в организации с 2008 года, в 2013 году ушла в декрет, расчетные года были 2011-2012 (были еще предоставлены справки от других работодателей за эти же года, которые повлияли на размер декретных и пособия). В 2014 году вышла на неполный рабочий день. В 2015 опять ушла в декрет, расчетные года были 2011-2012. В 2016 вышла снова на неполный рабочий день, проработала до 1 июня 2017 года, с 5 июня 2017 года работаю полный день в другой организации. В 2018 ухожу в третий декрет. Вопрос: как будут насчитываться декретные и пособие до 1,5 лет: по минималке или можно предоставить справки с предыдущего места работы (то есть за 2011-2012 года)? Ларионова Татьяна   Адвокат Дорофеев Леонид   Здравствуйте! Размер пособия до полутора лет, о котором вы говорите в вашем вопросе, будет высчитываться за два года, которые были перед тем годом, когда начался отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск, связанный с уходом за ребёнком. Из этого следует, что мы говорим о 2016 и 2017 годах. Однако у вас есть возможность поменять 2016 год на 2015. Всего вам доброго!]]>

Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

 Являюсь сотрудником ФСИН, летом проходил ВВК, отправили выписку с ВВК в Москву там признали негодным к службе по здоровью. Пока ходили документы ушел в очередной отпуск, в отпуске по состоянию здоровья взял больничный лист сейчас нахожусь на больничном. Отдел кадров говорит что с 31.10.2017. меня увольняют. Хотя я говорю, что меня не могут уволить пока я нахожусь в отпуске или на больничном. ОК говорят что меня уволят на основании выписки с ВВК где меня признали негодным к службе по здоровью.Выписку получил 30.10.2017, на больничном нахожусь с 16.10.2017, отпуск так же должен продлятся на период больничного? Дорофеев Владислав   Юрист Лаврентьева Татьяна   Здравствуйте! Если работодатели уволят вас таким образом, они в грубой форме нарушат действующее трудовое законодательство. На протяжении трёх месяцев вы имеете право заявить о своём несогласии с таким решением. Трудовой отпуск должен быть пролонгирован на тот период, который вы находитесь на больничном. Вы будете правы. И закон полностью на вашей стороне.]]>

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если нахожусь в декрете?

Здравствуйте. Вопрос трудового характера. Работаю в автосалоне. В конкретной компании 6 месяцев. После истечения испытательного срока 3 месяца почувствовал изменение в отношении руководителя к своей персоне. Оказалось, что есть такое мнение не только у меня, у моих коллег схожие чувства, но никто не говорил об этом в открытую. (Большое количество объяснительных, простые просьбы в приказном порядке с угрозой материальной демативации, материальные демотивации без разъяснения и подписи). Я проявил инициативу и решил вынести вопрос на обсуждение вышестоящего руководства, в форме коллективной жалобы. До вышестоящего руководства дело не дошло, я и пару моих коллег были вызваны к руководителю, нас выслушали и пообещали разобраться. В ходе выполнения своих должностных обязанностей я совершил необдуманный поступок. После выполнения работ на определенной модели автомобиля в топливную систему должен заливаться очиститель, о чем я не знал. Обнаружив очиститель в автомобиле, я решил, что выписал его на конкретную модель случайно и, чтобы у клиента не возникло вопросов, вынул банку с очистителем и положил в шкаф своего рабочего стола (стоимость очистителя 1500 рублей, в счете клиента он был указан, клиент счет подписал и оплатил). Вопросов у клиента не возникло. Очиститель лежал в шкафу какое-то время (примерно полтора месяца), в этот промежуток времени я выяснил, для чего очиститель кладется в автомобили данной модели. Во время приборки шкафа я обнаружил эту банку, и без задней мысли предложил ее коллеге, если она ему нужна, коллега банку забрал. Сегодня, спустя 15 дней после передачи банки коллеге, меня вызвали в кабинет службы безопасности, где я написал объяснительную по данному вопросу (в объяснительной написал, что клиент сказал банку выкинуть, что я посчитал нецелесообразным и потому сохранил ее, то есть написал неправду), после этого мне дали понять, что не надо было пытаться развить конфликт со своим непосредственным руководителем (по работе которого я готовил коллективную жалобу) и что больше в компании мне не работать, поскольку я украл очиститель и вообще у руководителя сто ко мне доверия больше нет. Сказали, что либо будет проводится расследование, на время которого меня отстраняют от работы, либо я подписываю соглашение о расторжении трудового договора, мне выплачивают мою з/п, отпускные и я ухожу. При вопросе к руководителю СТО, какими действиями (за исключением этой банки) я подорвал доверие, получил невнятные разъяснения, что мол кто-то что-то на меня постоянно говорит, дыма без огня не бывает. На конкретный вопрос, если что-то кроме чьих-то слов, ответ получил отрицательный. Из-за непосредственного руководителя (девушка 31 год) до меня было уволено/переведено на другие подразделения несколько человек, один человек был переведен на другое подразделение при мне (со слов коллеги была поставлена ситуация, либо переходишь, либо увольняйся). О качестве выполнения моей работы: плановые показатели мною выполняются, имеются положительные отзывы о моей работе среди клиентов компании. Итого, на руках имею неподписанное соглашение, где я и работодатель соглашаемся, что договор трудовой расторгается по обоюдному согласию, сегодня от работы отстранен. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации, работа мне нужна.  Прохоров Глеб Адвокат Суханова Элеонора Приветствую вас! В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, уволить вас за то, что вы совершили хищение со своего рабочего места, ваш работодатель будет иметь право исключительно после того как данный факт будет установлен судом.  ]]>

Правомерно ли увольнение за прогул, если ранее меня отстранили от работы?

 Здравствуйте,помогите у меня такая ситуация Работа говорит что мне не положен ОПЛАЧЕВАЕМЫЙ ученический отпуск. .Имею высшее образование Бакалавр.Сейчас обучаюсь на заочной форме,получаю среднее профессиальное образование( в первые). Общаясь с юристом он мне дал ст 177 трудового кодекса,где по идее мне должны оплатить ученический отпуск. Почитав мне опять отказали ссылаясь на то 1.Я сама поступила меня работа не направляла. 2.Мое уже имеющее образование позволяет работать по нему. Так как должно быть? Молчанова Екатерина    Адвокат Александров Артём   Добрый день! Чтобы вы имели право на соответствующие гарантии, а также могли рассчитывать на выплаты, которые должны производиться работникам, которые и работают, и получают одновременно образование, необходимо соблюдать следующее условие: получать данное образование вы должны в первый раз. Об этом говорится в ст. 111 трудового законодательства России.]]>

Убрали с отпуска около 10 дней.

 В понедельник при уходе с работы получил травму , на следующий день обратился в больницу . Травматолог отправил на освидетельствование где показало 0.08 промилле и поставил код 21 в больничном . Как оспорить ? Ширяев Олег   Юрист Брагина Нина   Здравствуйте! Вы имеете право оспорить результаты освидетельствования согласно с законодательной базой. Составьте жалобу в фонд, занимающийся соцстрахованием. На основе вашего заявления будет осуществлена соответствующая проверка. И уже по результатам этой проверки у вас появится либо не появится возможность оспорить результаты обследования.  ]]>

Куда обратиться и как обжаловать решение мирового суда о регрессе страховой компании?

 Завтра последний день работы согласно подписанного срока в заявлении на увольнение , но приказа еще нет ! Директор отсутствует , как получить трудовую ? Белякова Кристина   Адвокат Кудрявцев Леонид По закону вам обязаны сотрудники кадровой службы выдать вашу трудовую, как и произвести с вами окончательный расчёт (работа и отпуск, который ещё не был использован). Если в течение завтрашнего дня трудовую вам не отдадут, тогда оформляйте жалобу и обязательно фиксируйте её. Ваши трудовые права будут защищены в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством.]]>

Имею ли я право пойти в отпуск летом в первый год работы, имея 2 несовершеннолетних детей?